人才是科技进步最主要的推动力，是先进生产力的重要开拓者，党的二十大报告也明确了人才是第一资源。当下，烟台正昂首迈向“万亿级城市”新征程，比以往任何时候都需要人才、渴求人才。
近年来，烟台大力实施青年俊才“乐居、乐业、乐创、乐享”4项行动计划，面向青年人才构建起涵盖生活补贴、购房补贴、留学补贴、创业资助、人才公寓等政策扶持体系。2023年，烟台市政府工作报告指出，要实行更加积极、开放、有效的人才政策，建设青年发展友好型城市，让青年与城市同呼吸、共成长。
厚植人才沃土，激荡人才活水，烟台正将“第一资源”源源不断转化为高质量发展的“第一动能”，成为人才集聚、创新创业、大有可为的热土。
涵养源头活水 广聚天下英才
烟台泰和新材料股份有限公司是中国首家氨纶、间位芳纶、对位芳纶、芳纶纸、智能纤维的生产企业，公司业务横跨高性能纤维、特种纸、精细化工等多个产业领域。正处于高速发展阶段的泰和新材有着极大的人才需求，“烟台市组织的‘名企名校行’进一步密切了我们与高校的联系，扩宽了公司人才引进渠道。”泰和新材人力资源部总经理李晓娟介绍，去年公司引进了500多人，一半以上来自省外院校。
走出去引进活水源，“名企名校行”是烟台市人力资源和社会保障局整合招引资源、优化引才方式的创新之举：组织烟台市重点企业集合抱团，面向东北、西北及省内等六个重点引才区域，分赴50余所重点高校，开展点对点精准引才。政府搭台，聚合效应，提升了知名度和吸引力，大大提升了引才力度。
汤淼 摄
这只是烟台市招才引智的“冰山一角”。求贤若渴的烟台广发“求贤贴”，构建了全方位的引才模式。
举办第七届中国·烟台海内外精英创业大赛，吸引105个项目在烟成功落地孵化，以赛引才；与北京大学签订了校地合作协议，加强校地合作；搭建了“烟台市青年人才专项招引平台”“百校千企云聘平台”“优聘·烟台引才云平台”等引才平台，发布人才岗位需求2.8万余个；持续开展海外人才引进，在全省率先启动并持续开展了19场“海聚山东”线上引才系列活动……
线上线下“双引擎”，请进来迈出新天地，走出去引进活水源，烟台“全链条”人才招引自成体系。
水积而鱼聚，木茂而鸟集。2022年烟台市引进青年人才6.34万人，其中博士510人、硕士5317人，引进留学人才504人，超额完成年度任务。
力度温度兼具 引凤长栖
在“引”上求突破也要在“留”上花心思，让“千里马”竞相奔腾，让各类人才在烟台安居乐业。
“顶尖人才上亿元支持、领军人才上百万资助、青年人才数万元补贴”，烟台用真金白银，凸显着真心实意。对符合条件的顶尖人才（团队），提供最高1亿元综合资助或1.5亿元直接股权投资；针对领军人才，分为A、B、C、D四个类别，分别给予600万元、400万元、200万元、100万元的综合资助；针对青年人才，全面构建涵盖生活补贴、购房补贴、留学补贴、人才公寓、实习补贴、应聘补贴、社保补贴、培训补贴、创业补贴、融资支持等全方位政策扶持体系。
“新烟台人”李永泮便是烟台人才政策切实的受益者。青岛大学硕士毕业的李永泮2021年8月入职东方电子集团有限公司，在了解烟台的人才政策后，他通过公司积极申领，享受到了一年2.4万元的生活补贴，可以领取三年。去年李永泮在烟台购房时申领了一次性10万元的购房补贴并享受到80万额度的公积金贷款。一件件落在实处的暖心之举，让兰州人李永泮满怀笑意地跟记者分享“爱在烟台，难以离开”！
烟台大学硕士毕业的钟强也在最近通过网上申请拿到了自己的人才卡，他告诉记者，申请过程十分便利，只需要网上提交材料，审核通过即可。持有人才卡可以免费乘坐公交车，还会在乘车刷卡时提示“滴，人才卡！”这让钟强感受到了满满的成就感和归属感。
暖心的政策持续优化着烟台的人才生态，据统计，2022年烟台市共发放引进人才生活补贴和购房补贴2.43亿元，惠及人才近9000人次，申办发放山东“惠才卡”338张，颁发“优才卡”“优青卡”10200张。
强化政策的同时，烟台市也持续发挥着“店小二”的服务态度，全方位为高层次人才在烟台创新创业提供便利。烟台市人社局在“智慧人社”总体构架中开发建立引进了人才补贴申报平台，市县通用、全市覆盖，最大程度地集成和调取相关数据做到网上申报、网上审核、网上公示发放的全程网办，不需见面和缴纳纸质材料，人才补贴实现“零跑腿”一键发放。
不仅如此，烟台市高度重视对创新创业的扶持和培育，为人才提供了良好的发展空间。2022年，发放创业担保贷款17.56亿元，同比增长21.1%，发放创业补贴9620万元，资金发放量居全省前列，开辟20多个创新创业实训室，提供创业培训服务3万人次。
良禽择木而栖，人才选环境而居。当下的烟台大开胸襟，聚天下英才而用之；俯身躬亲，让人才各得其所、尽展其长。与人才同呼吸、共成长的决心让人才活水竞相奔涌，成为高质量发展源源不断的动力。
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